Gucci 全面翻新管理層 改革的時候到了

2月 20日，Gucci品牌 CEOMarco Bizzarri宣布，出于品牌內部高管層重組的需要， Guc雪紡、色丁、柔光緞印花與染色品種創意色澤花型面料仍然暢銷ci 現任履行副總裁兼 首席消費官 Micaela Le Divelec將離任離職，而 Gucci 也將迎來全新的管理層組織結構以推動品牌的進1步發展。

Micaela Le Divelec 已在 Gucci 供職近 20年，曾擔負多項職務，包括財務總監、副總裁（2015年起擔負）和 Gucci 首創的Chief Consumer Officer 首席消費官 ，負責管理 Gucci 所有的銷售絡（零售、批發及數字渠道）。

2017財年， Gucci 銷售額同比增長41.9%至62.11億歐元，提早到達了品牌此前設定的長時間目標。營業利潤同比增長69.1%至29.11億歐元，為法國奢侈品巨頭 Kering 開云團體旗下表現最好的品牌。

為謀求品牌的進1步發展， Gucci 已決定改變當前的管理層組織結構，打造由4名履行管理人員組成的團隊支持 Marco Biz但是她那奇詭華麗的故事卻在1百多年后zarri 平常工作的展開。

Marco Bizzarri 在1份聲明中表示雖然 Gucci 品牌的全部團隊都為迄今為止獲得的成績感到自豪，但他認為改革的時機已到。 Marco Bizzarri 表示 Gucci 應當在遵守企業文化的基礎上進行變革，以使得組織結構更加靈活，進而更好地預測客戶所處市場的需求并且加快所有組織層面的決策。

為此，自 2018年 3月 1日起， Gucci 將采取全新的管理層組織結構， 4名履行管理人員將擔當不同的職能并直接向 CEO 匯報。其中，Jacopo Venturini將繼續負責Merchandising Global Markets 商品 全球市場部門，此前在 Gucci 鐘表部門任職的Piero Braga將負責Indirect Channels, Outlet and Travel貝納通的新店開張恰逢邁阿密設計展 Retail 非直營渠道、outlets 旅行零售部門，本來擔負營銷總監的Robert Triefus將負責Brand Custome讓美麗不閉幕!愛米娜芙r Engagement 品牌 客戶互動部門，另外增設的Digital Business Innovation 數字業務 創新部門則將由此前負責戰略及拓展事務的Nicolas Oudinot領銜。

所有其余需向總裁兼CEO Marco Bizzarri 匯報事務的組織結構將保持不變。據悉，Gucci 此番管理層結構的大變革主要旨在加強并深化品牌與客戶間的關系，在各個渠道上建立并保持延續的、個性化的溝通對話，增強相互間的情感許諾并著力技術研發。

2017年底曾有多家媒體傳言 Gucci 涉嫌逃稅 13億歐元，雖然品牌方面極力否認但是還是遭到了部份負面影響。此次管理層組織結構的改革將為 Gucci 翻開全新的1頁，從而從負面消息中恢復并走上更加快速發展的正軌。

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